Handledning
Vid tjänstgöring på hemmaklinik: en timme två gånger per månad. Vid tjänstgöring på sidoutbildningsklinik: en timme en gång per månad med handledaren på sidoutbildningskliniken och en gång var tredje månad med huvudhandledare.
Utvärdering vid klinisk tjänstgöring
Vid tjänstgöring på hemmaklinik: en gång per halvår med huvudhandledare. Vid tjänstgöring på sidoutbildningsklinik: i slutet av placeringen, eller, om lång placering, en gång per halvår med aktuell handledare.
Utvärdering vid klinisk tjänstgöring
Återkoppling efter en tids gemensamt rondarbete
En gång per halvår med aktuell handledare.
Mall för återkoppling efter rond
Medsittning/ Mini-Cex Mini Clinical Evaluation Exercise
Två-tre gånger under ST-tiden.
Ger möjlighet till en direkt observation av ST-läkaren i en verklig klinisk situation. Strukturerad metod att bedöma olika kompetensområden (anamnestagning, status, kommunikativ skicklighet,klinisk bedömning, professionalism och organisationsförmåga).
Återkoppling till ST läkare efter sidotjänstgöring
Fylls i av handledare på randningsklinik.
Återkoppling efter sidotjänstgöring
Återkoppling efter muntlig presentation
Bör göras minst en gång under ST utbildningen. Fylls i utav handledare eller annan specialistkompetent läkare.
Återkoppling efter muntlig presentation
Handledning
& utvärdering
Enligt socialstyrelsen målbeskrivning SOSFS 2015:8 och
HSLF-FS 2021:8 ska ST-läkarens kompetensutveckling bedömas kontinuerligt med utgångspunkt i målbeskrivningen och det individuella utbildningsprogrammet.
Bedömningen ska dokumenterasoch ligga till grund för intyg om uppnådd specialistkompetens som ska utfärdas efter fullgjord specialiseringstjänstgöring.
Bedömningen bör göras med på förhand kända och överenskomna metoder.
Här presenenteras studierektorernas rekommendationer avseende form och omfattning av en god handledning. Alla dokument är nedladdningsbara.
ST-läkaren är ansvarig för dokumentation av handledningen.
Case Based Discussion
En gång per halvår med huvudhandledaren eller aktuell handledare. Journalgenomgång som används för att såväl diskutera själva handläggandet av patientfall som ST-läkarenskommunikativa förmåga i skrift.
ST-kollegium
En gång per år under tjänstgöring på hemmaklinik. Totalt två-tre gånger under ST-tiden.
Skattning i samband med ST-kollegium
360-grader
Instrument som används för att bedöma t.ex, kommunikation och ledarskap, teamarbete i den kliniska vardagen. Återkoppling från andra personalgrupper, läkare och en självskattning av ST läkaren.
Återkoppling och diskussion samt utvecklingsplan görs tillsammans med huvudhandledare.
Årsrapport
Inför revidering av ST-kontraktet. Skickas tillsammans med checklistan till studierektor
Checklista
Fylls i kontinuerligt under året.